岗位职责:
1、管理层岗位,协助店长制定门店发展战略,参与其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、参与门店的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果;
3、参与设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
4、参与建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;
5、参与分析销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,测算盈亏情况;
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。
任职要求:
1、对销售有着浓厚的兴趣,热爱销售工作;
2、性格外向,具有较强的沟通表达能力,较强的应变能力和商务谈判能力。