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岗位职责：

一、在总经理的领导下主持公司的日常各项经营管理工作，负责确定公司的年度经营计划、年度财务预、决算方案，分配方案并组织实施；

二、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

三、根据市场变化，协助决策层制定公司发展战略，分析和把握市场趋势，为决策层提供准确市场信息，适时调整公司的经营方向，保证公司持续健康发展；

四、负责代表公司对外开展市场拓展及客户开发工作；

五、负责根据公司市场拓展需要，负责当地市场品牌推广、营销策划，建立及提升公司口碑与品牌知名度；

六、向董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和决定，全面完成董事会下达的各项指标，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，并将实施情况向董事会汇报；

七、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务；

八、负责召集和主持总经办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置；

十、负责公司项目管理标准化、管理制度、流程体系的建设；

十一、负责公司组织结构的确定与调整、负责公司人力资源的开发、管理，人才梯队的培养和队伍建设；

十二、负责公司项目管理团队建设，培育成熟的项目管理及安装施工团队；

十三、负责与业主单位、监理单位、设计单位等各类关系的协调工作；

十四、负责对工程质量、项目进度、安全生产的监管并协调解决工程施工中的各类问题；

十五、负责协调与政府部门、重要客户的对外关系的维护；

十六、负责宣传、贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。



任职资格：
1、年龄45岁以内，建筑、园林、市政、消防等工程相关专业本科以上学历；

2、8年以上建筑、市政工程施工企业管理经验，3年及以上建筑、园林、市政、消防工程项目工程管理经验；

3、具有一定的施工总承包企业工程管控体系的建设能力，熟悉项目管控方式及成本控制要点，熟悉施工运作流程、熟悉项目管理流程；

4、熟悉建筑、园林、市政、消防工程行业知识，熟悉国家及地方相关政策法规、相关设计、验收规范；

5、熟练掌握工程造价国家法律法规和地方性管理条例，熟练掌握工程造价文件编制、工程结构和预算控制；

6、 熟练掌握电脑操作及各类办公软件、工程管理、造价、制图等软件；

7、具有良好的职业道德素养、良好的结构化思维能力和优秀的语言表达、沟通和组织协调能力、领导能力；

8、具有目标管理、计划管理、绩效管理能力；