职位信息:
1、人力资源规划及统筹工作;
2、建立及维护人事档案、劳动合同、社保等相关事宜;
3、招聘工作的管理;
4、薪酬福利的管理;
5、绩效考核系统的搭建及实施;
任职资格:
1、熟悉及精通人力资源六大模块;
2、熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、熟练操作基本办公软件;
4、诚实守信,能吃苦耐劳,具有团队协作精神。
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