岗位职责：

1根据总公司的战略发展规划，负责规划分公司的经营宗旨和发展方向；

2负责制定分公司年度经营计划并分解到各经营团队，确保完成省公司下达的各项任务指标；3、根据省公司各项规章制度，负责编制、修定和推动分公司的各项规章制度的规范与落实；

4、负责分公司的日常管理，协调分公司各部门的关系，确保分公司有序运营和良好的业绩；

5、不断吸引优秀人才，持续提升分公司人力资源效率，提高员工满意度；

6、制定团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队；

7、提升客户满意度 (CS)、服务满意度(CSI)；

8、认同公司企业文化、价值导向，并在分公司内部加强传达和宣导，确保分公司健康发展；

9、调整和完善分公司各岗位工作流程，降低运营成本，提高工作效率。

任职要求：

教育水平、岗位知识、素质：

1、大专及以上学历，条件优秀者可以适当放宽至中专学历；

2、3年以上管理工作经验，有担任人力资源、大型企业企业高级管理工作经验；

3、具有优秀的领导能力、大型团队管理经历，具有较强的感召力和凝聚力，具有出色的人际交往和社会活动能力。

4、干练、踏实、责任心、事业心强，具有良好的敬业精神和职业操守。

工作地点：云南省除昆明及临沧外的所有州市。