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任职要求：

1）大学本科及以上学历，行政管理、人力资源或中文类专业，具有岗位相适应的职业资格证书。

2）年龄35岁以下，男女不限，中共党员优先；

3）具有3年以上行政人力管理工作经验，熟悉相关法律法规；

4）具有良好的职业道德和组织协调能力、沟通能力。

职位描述：

1.负责管理处理日常行政事务，参与企业文化建设。

2.负责公司人力资源工作的策划、建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序。

3.负责制定和完善公司管理制度规定，协助各部门有效开发和利用人力，满足公司经营管理需要。

4.负责拟制公司薪酬制度和方案和行之有效的激励和约束机制。

5.负责拟制公司绩效考评政策，并组织实施绩效管理。

6.负责外联工作，管理和协调外联事务。

工资待遇：

　　录用后签订劳动合同。试用期满结束，对能胜任工作的转为正式员工，对不能胜任工作的解除劳动合同，工资待遇面议。

　　一经录用，公司将为员工提供具有竞争力的薪资、购买五险、节假日福利等完善的薪酬福利待遇。