职位详情
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云南-昭通
本科
不限
岗位职责：
1、协助部门负责人整理人力资源状况。
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续;员工的工资和考勤结算。
3、填制和分析各类人事统计报表。
4、拟订公司规章制度招聘制度草案。
5、协助上级领导推行公司各类规章制度的实施6、协助上级完成对员工的年度考核。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、人力资源、管理岗工作经验者优先。
3、经济学、管理学等相关专业。
