【岗位职责】
1. 统筹校区日常运营工作，制定并执行校区年度/季度运营计划，达成营收、续费率等核心指标。
2. 确保教学秩序、安全卫生及设施设备正常运行，监督课程排班、师资调配及学生考勤管理，优化资源利用率。
3. 负责校区教师、教务及行政团队的招聘、考核与梯队建设，组织定期培训，提升团队教学服务能力与职业素养。
4. 牵头家长沟通会，处理投诉与突发事件，维护机构口碑，策划校区招生活动，提升本地市场影响力。
5. 分析校区运营数据，提出改进方案，确保校区符合教育部门监管要求及机构标准化流程。

【任职要求】
1. 学历本科及以上，教育学、管理学或相关专业优先。
2. 经验具备3年以上K12教育行业经验，1年以上校区管理经验。
3. 技能熟悉学科培训业务链，精通校区运营全流程。
4. 能力具备数据敏感性与成本控制意识，能够结合校区经营目标推动运营优化。
5. 素质抗压能力强，适应教育培训行业节假日工作节奏，具备良好的家长沟通与突发事件处理能力。

薪资：转正后 底薪5000-7000+绩效提成+五险一金福利