岗位职责:
1.协助经理做好日常管理工作;
2.从基层开始熟悉业务,业绩突出;
3.总结基层问题,提出改善计划;
4.做好上传下达,配合经理完成部门业绩指标;
任职资格:
1.有相关管理经验或者想法突出,有想从事管理的欲望;
2.善于沟通交际;
3.团队意识强,责任心强;
4.有上进心,学习能力强,执行力强。
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