职位详情
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云南-西双版纳
本科
1年以上
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岗位职责：
1.参与制定公司管理制度，完善和细化管理体系和工作流程；
2.负责员工招聘、入职、调动、离职等手续办理，员工日常培训管理，劳动合同、五险一金业务办理，薪酬福利核算，人事档案管理等人事业务工作。
3.负责公司人事文件的草拟、印发。
4.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.有人力资源相关的培训经历，有1年以上人力资源工作经验。
3.了解人力资源各模块工作，能够独立办理五险一金增减业务，了解劳动人事法规政策。
4.有较强的沟通协调能力、应变能力，熟练掌握计算机基础办公应用，有一定的公文处理能力。
