岗位职责:
1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;3、选择有效的招聘渠道寻找候选人,进行分类筛选进而安排面试;
4、能独立面试和评价候选人;
5、与录用人选谈判薪资、安排体检等相关录用事宜;
6、完成人力资源部其他招聘相关事宜。
工作要求:
1、高中中专及以上学历,?专业不限;
2、有1年以上大企业招聘相关经验,熟悉各种招聘渠道;有人力资源招聘经验,熟悉相关企业招聘模式亦可考虑;3、良好的沟通能力和组织协调能力;
4、能独立面试和评价候选人;
5、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
6、中共党员(含预备党员)持有驾照优先。